构建“4334”工作法，打造思想政治建设新模式

靳莹

国网宁夏电力有限公司吴忠供电公司

一、重要意义

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。在日趋复杂的形势下，党员队伍思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强，价值观日趋多元化。形势越复杂，越要保持清醒头脑，切实增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断提高工作的针对性和时效性，构建思想政治工作大格局。

二、主要做法

国网吴忠供电公司党委从工作实际出发，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，探索“4334”工作法探索党员教育新模式（建立“四项机制”、抓实“三个层面”、聚焦“三篇文章”、搭建“四个平台”），推进马克思主义学习型政党建设，打造“四个合格”高质量党员队伍。

（一）建立“四项机制”，构建工作管理体系

一是建立责任机制，实现“上下”贯通。落实党委主体责任，基层党委切实担负起政治责任和领导责任，强化顶层设计，召开党委会制定思想政治工作责任清单，研究党员教育培训工作计划，明确落实措施和推进步骤，全面规划，按需施教。党建工作领导小组办公室联系实际创新主题党日载体，定期检查指导学习情况。各级党组织积极落实、压茬跟进。

二是建立协同机制，做到“内外”联动。统筹党建、办公室、组织部联动开展教育培训，发挥工作合力。各党支部通过“五联共建”载体，进行红色资源共建共享，共同参与思想政治工作大格局。

三是建立保障机制，确保“左右”支撑。优化党建绩效考核和量化计划管理，强化制度保障。提高党团活动经费中党内学习教育和宣传思想范围预算，强化资金保障。依托党组织书记例会开展成果交流，强化成效保障。编制《党史学习教育知识手册》，配备学习教材和参考资料，强化服务保障。

四是建立评价机制，确保整体推进。建立健全内容全面、指标合理、方法科学的思想政治工作评价体系，将测评结果作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和党组织、党员评优评先的重要依据，结合专题组织生活会、民主评议党员和党员汇报制度，开展述学述评，把“软指标”变为“硬约束”。

（二）抓实“三个层面”，筑牢思想政治矩阵

一是抓实中心组“集体示范学”。建立市、县两级中心组长效学习机制，落实“第一议题”制度，开展党委理论中心组专题研学，举办封闭式读书班，领导班子成员深入党建联系点带头履行“一岗双责，讲授专题党课，围绕业务难点和群众普遍反映问题，将学习成果转化为破解难题的实践，切实将理论武装转化为指导实践、推动工作的能力。

二是抓实党支部“对标交流学”。突出规定动作精准实施，制定党支部党建工作月历，编制印发集中学习教育内容、特色主题党日，确保党支部利用“三会一课”开展“三学两看一讲”，掀起习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实热潮。

三是抓实党员“个人自主学”。党支部以党员责任区为单位成立学习小组，组织开展“五微”（微党课、微故事、微分享、微答题、微竞赛）学习活动，晾晒“学习强国”积分排名情况，抓好碎片学习时间。

（四）聚焦“三篇文章”，推进学习型政党建设

一是抓实“理论”文章，把牢政治方向。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。公司把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是抓实“初心”文章，赓续红色血脉。江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。公司牢记“人民电业为人民”的企业宗旨。高质量开展党史学习教育，创新“五学四结合”学习路径，激发学习内生动力。弘扬伟大建党精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。培育践行社会主义核心价值观。开设“吴电争先、闪光时刻”专栏，“道德讲堂”在线分享，独家推出“初心大家谈”图文视频，增强榜样的带动力和辐射力。

三是抓实“意识”文章，培育新精神新觉悟。一是培育危机意识，紧扣党和国家重大决策部署、围绕贯彻落实新发展理念、实施七大战略、打好三大攻坚战等，通过“五个集中”学习、“四情四进”形势政策教育和“三会一课”，实现学习宣传贯彻会议精神全覆盖，引导职工提高危机应对能力。二是培育廉洁意识，开展党章党规党纪教育培训，深入推进“廉洁积分制”，强化“三微”教育。

（五）搭建“四个平台”，创新党员教育载体

一是搭建“红色资源”平台，感受“沉浸式”体验。探索“课堂+基地”实训模式，推动学习教育入脑入心。领导班子赴六盘山和将台堡开展红色基因传承教育活动。三批次132名党员到梁家河接受党性教育。各党支部依托当地红色历史文化，齐聚初心馆、西征纪念馆，开设红色党课。82名机关干部赴烈士陵园和红色警示教育基地，重温红色故事。130余名公司领导人员及重点岗位人员按批次参观廉政教育基地，参加贪污腐败案件“庭审”，接受廉洁教育。

二是搭建“互联网+”平台，感受“情景式”体验。发挥“两微一端”等新媒体优势，提高党员教育现代化水平。创新开设党建制度“云课堂”在线教育培训，将党建制度的“大课题”变成精准需求的“小课题”。策划发布“党史大讲堂”，开展“学习强国”达人知识挑战赛，着力将红色基因活化为可看可听可读可续的精神食粮。

三是搭建“实践”平台，感受“体验式”体验。打造党员责任区、示范岗，常态化实施“三无三亮”实践活动，将思想政治教育有效融入安全生产工作，提升党员干事创业热情。开展共产党员服务队专项行动，建立特色“楼道红管家”“供电+社区”双网格服务新模式，实施“‘空巢老人’送电上门服务”“爱心电力 圆梦行动”，“我为群众办实事”实践活动如火如荼开展。

四是搭建“队伍”平台。打造专兼结合的党务工作队伍，吸收业务骨干、高知群体、青年党员担任党务工作者，选优配强思想政治工作骨干。组建“宣讲小分队”，开展“四情四进”巡讲，不断壮大宣传服务工作队伍。

三、主要成效

国网吴忠供电公司通过实施“4334”工作法，各级党组织和广大党员干部进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，坚决贯彻国家电网公司党组、国网宁夏电力党委决策部署，自觉置身于“一体四翼”发展布局，把思想政治建设转化为实践行动，公司各项工作取得新突破。公司电网保持长周期稳定运行，服务吴忠市辖区四个县（市、区）1.11万平方公里、69.56万电力客户提供优质可靠的电能供应。河南抗洪抢险中充分彰显了“顶梁柱、顶得住”的责任担当，荣获国家电网公司“援豫抗洪抢险保供电突击队”称号。公司连续13年保持“全国文明单位”称号。