旗帜领航程   赶考勇争先

以高质量党建引领公司高质量发展

郭宝森

国网衡水市冀州区供电公司党委书记

今年是党的二十大召开之年，是全党全国各族人民乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的起步之年，也是国网衡水市冀州区供电公司（以下简称：公司）“十四五”时期迈向高质量发展的关键之年。公司面临的机遇挑战多重叠加，我们要继续把管党治党要求贯彻落实到公司高质量发展全过程、各方面，以党的政治建设为统领深化党组织建设，引领带动广大党员干部“干在实处”推动高质量发展“走在前列”，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。

一、高质量党建的重大意义

        打造高质量党建，是坚持党的全面领导的必然要求。党的百年奋斗巨大成就充分证明，我们党是中华民族伟大复兴事业的坚强领导核心。实现第二个百年奋斗目标，走好新的赶考之路，公司全体党员干部必须深刻领会“两个确立”的决定性意义，在坚持党的全面领导上做到头脑清晰、立场坚定，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向，坚决听党指挥，发挥国有企业“六个力量”作用。

        打造高质量党建，是落实省市公司党委部署的重要举措。今年省公司党委一号文件，明确要求持续推进“旗帜领航”党建工程，推动党的建设赶考争先。市公司党建工作会议要求坚持质量强党、守正创新，在深化党建赋能、凝心聚力上提质效、开启新征程。公司全体党员干部必须大力弘扬伟大建党精神，认真贯彻落实省市公司党委部署，把近年来公司坚持旗帜领航、着力强根铸魂的经验成果巩固好、坚持好、发展好，在坚定理想信念、严密组织体系、严明纪律规矩上持续发力，推动党建工作提质登高。

        打造高质量党建，是推动公司高质量发展的坚强保障。今年，公司在职代会上提出了“发扬‘四种精神’，夯实‘两个保障’，全力加快公司经营管理转型升级的”发展要求,强调要“发扬赶考争先精神，打造旗帜领航高地”目标任务，这对充分发挥党建引领保障作用提出了更高的要求。必须持续强化党建工作与生产经营深度融合，聚焦重点难点热点问题，发挥好党的建设独特优势，把每个基层党组织建设得更加坚强有力，把全体党员干部先锋示范的作用发挥出来，把广大职工岗位建功的热情激发出来，不断增强高质量党建引领保障公司高质量发展的内生动力。

二、当前党建工作存在的问题

面对新形势新任务新要求，我们要清醒认识到，公司党建工作还存在一些不容忽视的问题。一是党建品牌内涵和外延还需进一步增强。对工作成绩和经验总结不足，开展党建专业化的成果整合提升不够，品牌影响力、带动力和美誉度等方面仍需增强。二是党建与业务融合还有差距。党建与业务融入融合手段方法相对单一，党建工作的载体抓手、特色亮点不够突出，“党建+”、支部联建共建还需继续加强。三是“三基”建设的短板仍未消除。基础管理、末端治理还存在差距，工作要求逐级弱化、制度执行不严等问题仍然存在。四是工作主动意识不强。部分单位，“等靠要”思想严重，敢打敢拼精气神不够，党务人员业务素质、工作质效离高质量党建要求存在差距。

这些问题严重制约了公司党建工作发展，我们要高度重视，坚持问题导向，固基础、补短板，推动党建工作质量全面提升。

三、党建工作对策建议

（一）旗帜鲜明讲政治，把稳高质量发展方向盘

 一是始终把准政治方向。坚持民主集中制原则，认真落实党委会议事规则和“三重一大”决策程序，严格落实重大事项党委前置研究讨论，将党的领导贯穿到公司经营管理的各个环节。二是坚决捍卫“两个确立”。“两个确立”反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义，决定方向道路，决定前途命运。三是始终心系“国之大者”。统筹好发展和安全两件大事，牢牢守住电网安全生命线，保障电力安全可靠供应，坚定扛起国有企业政治责任。

（二）坚持不懈抓学习，凝聚高质量发展思想动力

一是夯实思想根基。加强党委理论中心组学习，发挥示范带动作用，系统掌握党的创新理论丰富内涵、核心要义、实践要求。二是推动党史学习教育常态化长效化。认真落实中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，总结党史学习教育的成功经验，把学党史作为党员干部的必修课。三是提升学习质效。坚持学思用贯通、知信行统一，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，将学习成果转化为推动企业高质量发展的实践力量。

（三）融入中心抓党建，筑牢高质量发展战斗堡垒

一是在深度融合上优化提升。进一步推动党建活动载体、工作方式、运行机制等更加规范有效，切实推动党的基层组织建设全面进步。二是深化共产党员服务队建设。深化“责任区-示范岗-突击队”三级体系建设，推动队伍管理更科学、队员素质更过硬、作用发挥更突出。三是优化责任落实体系。梳理党建工作任务，建立可量化、可评价、可考核、易执行的责任清单、任务清单，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，形成环环相扣的责任链条。

（四）坚持强基固本，提升高质量发展基础建设

        一是打造党建基础体系。构建党委书记牵头抓、分管领导具体抓、支部书记深入抓、层层抓党建、人人抓落实的党建工作格局。二是织密建强基层党组织。坚持从基本制度抓起，严格执行党内组织生活制度，深化党组织标准化规范化建设，细化工作标准，持续规范党建工作流程。三是打造过硬基本队伍。选优配强基层党支部书记，统筹开展党务人员培育培养，提高党建专业队伍战斗力。 

（五）多措并举带队伍，夯实高质量发展人才基础

一是树牢正确选人用人导向。深化“三项制度”改革，推行中层管理人员任期制契约化管理，实现中层管理人员岗位能上能下、收入能增能减，充分激发中层管理人员活力和创造力。二是着力培养选拔优秀年轻干部。科学把握年轻领导人员常态化储备目标，以“青蓝人才库”建设为抓手，打造一支数量充足、质量优良的优秀年轻领导人员队伍。三是激活人才引擎，赋能公司发展。深入落实国网衡水供电公司“大人才”体系建设，实施“育选用”全过程人才培养，系统性加强人才队伍建设，大力拓展学习空间，拓宽培训渠道，着力挖掘多层级优秀人才，持续培育高水平精尖人才。

沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。我们要深入贯彻落实省市公司党委各项决策部署，坚持旗帜领航、强基固本、守正创新、赶考争先，踔厉奋发、勇毅前行，不断提升党建工作质量实效，为冀州公司高质量发展再立新功、再创佳绩。