创新思政工作方法，实现党建经营双提升

谭莉

国网朝阳供电公司喀左县供电公司

作为电力企业，思想政治工作是党的基层组织建设的重要组成部分，在保证党和国家方针政策落实、促进经济发展、保持和谐稳定上发挥着不可替代的作用。面对新形势、新任务，国网喀左县供电公司通过进行思想政治工作，能够有效地激发企业职工工作的责任心与事业感，并有利于提高企业的管理水平。思想政治工作是党的基层组织建设的重要组成部分，在保证党和国家方针政策落实、促进经济发展、保持和谐稳定上发挥着不可替代的作用。当前，电力企业改革发展持续向纵深推进，面对新形势、新任务，迫切需要电力企业将思想政治工作充分融入县公司中心工作，形成众志成城的工作氛围，这也是企业发展的出发点和落脚点。

为此，国网喀左县供电公司将思想政治工作如何紧密与中心工作融合进行了调查研究，并对县公司在融合工作中的一些举措和成效进行了总结。国网喀左县供电公司现有员工379人，下辖11个部室、9个班组、16个供电所，经营区域覆盖了喀左县全境，担负着21.84万用电客户的供电服务任务。现有党员177人，设党支部11个，党的组织和工作覆盖到县公司各工作领域及生产一线。国网喀左县供电公司深入各管理领域进行调研，把握问题命脉，找准切入点，抓住关键点就“思想政治工作如何充分融入县公司中心工作，促进企业科学发展”进行了深入探讨，总结出取得的一些成效：

一、健全思想政治工作责任体系，促进基层党建提质登高。

一是认真履行主体责任，充分发挥核心作用。电力企业党组织要坚持从严治党，增强管党治党意识，落实管党治党责任，聚精会神抓好党建工作，做到守土有责、守土负责。党组织负责人切实履行党建工作第一责任人职责，党委其他成员认真履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作，做到党的建设与中心工作同谋划、同部署、同落实，完善党委书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。领导班子共担主责，带头把责任扛起来，把规矩挺起来，强化领导班子、支部委员的主体责任，并延伸到分管业务，把管理责任环环相扣，嵌入供电所管理流程，强化监督责任落实，延伸到全体员工，执行班子成员、书记述责述廉制度，让职工打分测评,强化以身作则的示范表率作用，对照《党章》和《廉洁自律准则》进行定期自查整改。二是全面深化党建融入，推动工作相融互促。严格执行领导干部联系点制度、管理人员带班、值班制度，大力推行定期走一线工作法，党员领导干部以基层党建工作联系点包片形式深入基层，做到掌握一线情况，在一线倾听问题、解决问题，找准开展思想政治工作的关键点，形成定期专题分析会议制度，运用思想政治工作理论方法，深入剖析，着力打造果断、高效、廉洁的领导干部队伍。三是突出党建管理特色，严格党员教育管理。充分利用党委理论学习中心组学习研讨重点抓学习、转观念、议大事、谋发展，进一步提高党组织的掌控能力和议事能力，强化党建工作的融合性和实效性，实现由围绕中心向融入中心、由侧重参与配合向前置把关定向转变。健全完善重大问题决策机制，实现科学决策、依法决策、民主决策。完善科学规范的考核机制，把党建工作及推动中心任务完成情况作为重点考核内容，制定了从党建工作责任制落实、党支部建设、党员教育管理、创新党组织活动载体等方面规范考核流程，建立完整考评体系，强化考核的激励约束功能。

二、建设思想政治工作管理体系，激发企业职工创新效能。

一是抓好思想引领，突出强基固本。国网喀左县供电公司认真贯彻落实党的二十大精神，党委理论学习中心组每月按时开展专题学习、党员领导干部走进基层党支部开展专题宣讲、举办形式任务教育培训班，11个党支部坚持集中学习和个人自学相结合，订制规范化学习活动“套餐”，科学设置必学研讨内容和自学研讨内容，广泛开展多种形式的宣贯活动，使党的二十大精神传递到每一名职工。二是抓好制度建设，夯实管理基础。党政双向融合，聚焦基础管理关键环节，深化全员考核，努力做到“纵到底”“横到边”；相继出台了《中共国网喀左县供电公司委员会党建工作绩效考核管理办法》、《国网喀左县供电公司党员积分制（量化）管理实施方案》等多项规章制度，党员正面引领，率先打样，带头高标准履行规章制度，促进各项规章制度有效落地。喀左县公司党委以建章立制为抓手，搭建精益化管理新架构，细化党员评价考核细则，并实施党员考评与基础管理量化考评联动方法，有效督促党员立足岗位发挥作用，提升了考评党员精准度，加大对党员的约束力，充分发挥全体党员干部在推动县公司发展中“走在前、作表率、做在先、当标杆”的先锋模范、示范引领作用。三是抓好人才培养，激发队伍活力。不断提高选人用人的公信度，有效发挥专业技术人员的积极性和创造性。针对员工思想和工作实际，定期开展机遇教育、创业教育、使命教育和责任教育，引导员工增强机遇意识、忧患意识和发展意识，增强岗位责任感，针对员工求知、求美、求乐的多种需求，开展丰富多彩的文化活动，使员工心灵受到启迪、行为得到引领；针对员工的职业情绪变化，深入开展职业道德教育、家庭美德教育和社会公德教育，通过目标激励、职业驱动和自身价值的实现，达到凝聚员工的目的。积极开展党的二十大精神学习贯彻活动，使之内化为干部职工的精神追求，外化为爱岗敬业的自觉行动，创新载体，延伸内涵，着力推动教育常态化、活动载体化、机制长效化。充分发挥党员、劳模、工匠示范引领作用，为青工培养搭建平台，开展青年员工思想状况调查，召开青工座谈会，深化形势任务教育，组织团青员工定期开展业务拉练和全业务培训，以“师带徒”为主要抓手，培养“立足本专业，多专业协同发展”的高素质青年骨干，推进青年员工精神素养提升。

三、打造思想政治工作融合平台，推进党建引领路径创新。

一是坚持项目融合，深化企业创新力。围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦党建引领、党建赋能两个着力点，明确党建与日常管理之间的切入点、融合点，打破单位壁垒、专业限制，实现资源共享、优势互补，形成党建引领、多方联动、整体推进、协同高效的党建工作路径，推动党组织与业务部门双融互促。明确党建融合“路线图”，建立13个“党建+”项目和12个“+党建”项目。推行“1+3”工作法，实施1个项目落实由1份实施方案指导、1名支部书记衔接、1支党员队伍支撑。同时，以“交叉互查、月度督查”方式，对项目进行跟踪督导，查验支部清单落实情况，实现“闭环”管控。二是坚持服务融合，增强企业价值力。迎峰度夏办“十”事，优质服务显担当。12名“党员先锋客户经理”与辽宁兆金重型装备制造有限公司等23家企业在夏季用电高峰期间定期开展“一对一驻场式电管家”服务，35名专业技术党员包片走访，提供电价政策、综合能源、用电安全“精准家教式”培训24次。今年6月末朝阳硕美高纯半导体材料有限公司向喀左公司提出新建630KVA变压器用电申请，公营子供电所“党员示范岗”——所长李海伟了解情况后，主动沟通管理部门启动“三提前”“三对接”服务机制，实施“先接入、后改造”服务举措，助力该企业提前30天投产运行。党建融合添活力，供电能力有保障。发挥“技术支撑型生产保障类”党建融合工程优势，生产党支部牵头建立频跳线路分级督办管理机制。针对频跳3次及以上的线路，组织专业管理部门骨干党员联手辖区基层党支部骨干党员驻所协查，对频跳5次及以上线路，组织党员领导干部、“党员示范岗”驻所指导，此举先后帮助十二德堡、甘招、中三家3个供电所排查线路154条，发现隐患129处，有效改善了线路跳闸问题。截止目前，10千伏配电线路故障24条47次，同比降低24.75%，用户平均停电时间同比降低0.3402小时。攻坚线损管理，党员合力创百强。营销党支部紧盯“降损增效”目标，组织党员业务骨干编制争创百强县、百强供电所工作实施方案，开设线损管理“微课堂”，召开交流分析会，以“结对帮扶+党员攻坚”的方式设立2个“线损管理示范供电所”，引领线损管理质效提升，镇内供电所连续4个月入选国网同期线损百强供电所。服务清洁能源，绿色发展强赋能。以清洁能源产业建设作为服务重点，拓展红色动能支撑清洁能源服务载体，建立“党建+服务清洁能源”模式，以党员服务队为依托，积极开展“充电宝”赋能行动，建立“雷锋共产党员服务队连心服务卡”“党员消缺卡”，为清洁能源用户提供政策宣传、线路维护保养等服务，为缺乏维护能力的分布式光伏用户开展光伏设施消缺50余次，助力清洁能源发展。三是坚持实践融合，拓宽企业能动力。着眼于县公司和电网发展新形势对党员的新要求，经常性开展形式多样的主题党日活动，县公司党委注重对党日活动落实情况的监督管理，确保党日活动能有实质性内容。同时引导党员以党章党规、先辈先烈为镜，对标找差，提升党性修养。领导班子成员自觉参加所在支部的党日活动，并适时为支部党员讲党课，引导党员发挥模范带头作用，积极践行“人民电业为人民”的企业宗旨。

四、推动思想政治工作文化引导，提升党建融入管理成效

一是强化作风建设，全面从严治党。把政治建设摆在首位，认真落实《中国共产党廉洁自律准则》，坚决落实中央八项规定精神，加大行风检查力度，牢牢把握住关键时间节点，在法定节假日等重要节点和敏感时间段开展明察暗访，做实做细日常监督，每月结合安全生产、优化营商环境、供电所小微权力等重点监督任务，突出“精准”开展监督检查，书记带头深入基层开展廉政教育，讲党课、说廉洁，全方位、多角度、立体式开展廉洁文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，不断推动全面从严治党向纵深发展。二是深耕文化品牌，筑牢员工信念。开展“学习贯彻党的二十大精神”知识竞赛、宣贯“卓越辽电三年工程”知识问答、开展“支部党员分组对抗知识竞赛”、“讲文化故事”、“搭建读书一角”系列学教活动，创新文化融合实践路径，拓展传播的深度和广度。建设具有喀左特色的“专业文化”，以一屋一室一长廊（职工书屋、党建工作室、职工文化长廊）为引领打造凝聚力的职工文化，以吃苦耐劳为筋骨，以现代化管理手段为羽翼，打造“喀左电力 喀左活力”的专业化团队。

综上所述，只有将企业所坚持执行的思想政治工作充分融合到企业的中心工作，坚持党的建设，在思想认识、落实责任、队伍培养、创新教育、评价机制等方面着手，把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域，以思想政治工作辐射带动中心工作更好的发展，这样才能使全面从严治党落地到基层党建工作领域，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，才能提高企业内部的凝聚力与向心力，才能激发企业员工工作的热情与团结奋斗的精神，为企业的发展做出自己的贡献，才能提高企业在市场中的竞争力，才能更好地促进企业科学发展。